DRH externalisée
Une solution idéale pour les PME et entreprises en croissance qui ont besoin d’une expertise RH sans recruter un DRH à temps plein.
Je vous accompagne notamment sur :
- structuration de la fonction RH
- mise en place ou amélioration des processus RH
- politique de rémunération et grilles salariales
- gestion des talents et mobilité interne
- accompagnement des managers
- marque employeur
- conformité RH et droit du travail
- gestion des situations individuelles
Mon rôle est d’être un véritable partenaire stratégique pour la direction et les managers.
HR Business Partner
J’accompagne les dirigeants et managers dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Cet accompagnement peut inclure :
- conseil RH stratégique
- accompagnement des managers
- organisation et évolution des équipes
- gestion de situations sensibles
- développement des compétences
- amélioration de l’engagement des collaborateurs
- soutien dans les phases de croissance ou de transformation
L’objectif est d’aligner la stratégie de l’entreprise avec le développement des équipes.
Recrutement stratégique
Recruter les bonnes personnes est un enjeu clé pour la réussite d’une entreprise.
Je vous accompagne sur l’ensemble du processus de recrutement :
- analyse du besoin avec les managers
- rédaction et diffusion des offres d’emploi
- sourcing et approche directe de candidats
- présélection et entretiens
- évaluation des compétences et du potentiel
- prise de références
- accompagnement dans la décision finale
- amélioration de votre processus de recrutement
Grâce à mon expérience dans des environnements internationaux et dans le secteur des services et de la technologie, je suis particulièrement attentive à la qualité des profils et à leur adéquation avec la culture de l’entreprise.
